Aprende a estructurar un plan de onboarding
4 cápsulas con herramientas para crear un procesos efectivos de onboarding en las que el participante podrá tener una anticipación a la estrategia de entrada a su nuevo cargo, se adaptará a su nuevo rol, podrá aprender sobre la organización y creará una relación sólida con su equipo.
1 módulo | 4 contenidos | 63 minutos
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Datos del curso
El 77% de los empleados que pasan por un onboarding efectivo se integran rápidamente, liberando tiempo al equipo de RRHH para las tareas estratégicas.
Los empleados que tienen una experiencia positiva durante su primer mes tienen un 69%
más de probabilidades de permanecer en la empresa por al menos 3 años.
Tus nuevos colaboradores pueden ser productivos un 50% más rápido demostrando resultados tangibles desde el primer día.
Sobre in-head
En in-head somos una compañía dedicada a transformar la relación de las personas con su trabajo, acompañándolas en cada paso hacia su éxito personal y profesional. Creemos que detrás de cada cambio laboral o desafío, existe una oportunidad para crecer y alcanzar nuevos niveles de bienestar y productividad.
¿Por qué lo hacemos?
Lo hacemos por responsabilidad con el ecosistema laboral, empresas no logran sus resultados, invierten recursos con altos niveles de incertidumbre mientras los profesionales se ven constantemente frustrados por sesgos o falta de criterio.
